Una sesión práctica para preparar una mejora web
Acompaña a una empresa o a un grupo a pasar de una impresión general a una decisión concreta.
Utiliza el cuaderno como soporte. La sesión deja una revisión inicial y un siguiente paso; las comprobaciones que requieren una página funcional o más evidencia se planifican después.
Trabaja con un caso y un alcance claros.
Antes de la sesión
- Entrega el cuaderno y la ficha de ejercicio.
- Pide una página concreta, su oferta y el paso que quiere facilitar.
- Si no hay una web disponible, usa el contacto de eg. incluido en el cuaderno.
- Evita documentos de clientes, datos personales y credenciales.
Material y organización
- Cuaderno en dispositivo o impreso; papel para notas si hace falta.
- La página o su texto y un reloj visible.
- En parejas: una persona recorre y otra anota; intercambian papel a mitad del ejercicio.
- En remoto: cada persona conserva su copia. Comparte solo fragmentos que tenga permiso para mostrar.
- Observación
- Qué has visto o leído, dónde y en qué condiciones. Describe el material, sin explicar aún la causa.
- Hipótesis
- Una explicación posible que todavía hay que comprobar. Escribe «podría» cuando no lo sepas.
- Decisión
- El próximo cambio o prueba, con una razón y una señal que te ayude a revisarlo.
Frase de apertura: «Hoy vamos a elegir una página y una mejora posible. No hace falta tener todas las respuestas: vamos a distinguir lo que vemos, lo que suponemos y lo que decidimos hacer después».
Cómo facilitar
Pregunta «¿dónde lo ves?» antes de debatir la causa. Cuando alguien diga «el cliente quiere», pide la fuente o conviértelo en una hipótesis. Si surge una tarea grande, acótala a un bloque, un control o una pregunta. No uses la sesión para vender una herramienta o resolver toda la web.
Seis momentos con una salida concreta.
Minutos 0–5 · 5 min
Elegir una página y un paso
Pregunta para guiar: ¿Qué página vamos a revisar y qué debería poder hacer alguien después de leerla?
Qué queda escrito: Nombre de la página, material disponible y objetivo.
Soporte: Ficha 1 · Empresa y acción.
Minutos 5–15 · 10 min
Aclarar oferta y público
Pregunta para guiar: ¿Qué ofreces, a quién ayuda y qué recibirá? ¿Qué prueba existe hoy?
Qué queda escrito: Frase de oferta, situación del público, entregables y duda clave.
Soporte: Ficha 1.
Minutos 15–27 · 12 min
Recorrer cinco etapas
Pregunta para guiar: ¿Qué pregunta aparece al encontrar, entender, comparar, consultar y preparar el trabajo?
Qué queda escrito: Una pregunta y un punto de contacto por etapa; una observación y una duda prioritaria.
Soporte: Ficha 2.
Minutos 27–42 · 15 min
Revisar una página
Pregunta para guiar: ¿Qué puedes señalar en la página? ¿Qué no puedes comprobar con este material?
Qué queda escrito: Estado de los doce criterios; evidencia breve en los relevantes.
Soporte: Ficha 3.
Minutos 42–54 · 12 min
Elegir cambios y herramientas
Pregunta para guiar: ¿Qué cambio concreto merece atención ahora? ¿Qué falta comprobar? ¿Qué tienes ya para hacerlo?
Qué queda escrito: Hasta tres prioridades; desarrollar una con responsable, dependencia y señal.
Soporte: Ficha 4.
Minutos 54–60 · 6 min
Cerrar con el siguiente paso
Pregunta para guiar: ¿Qué vas a hacer, por qué y cuándo podrás revisarlo?
Qué queda escrito: Una decisión clara y una copia guardada de las respuestas.
Soporte: Cierre y exportación.
Comprobación del tiempo: 5 + 10 + 12 + 15 + 12 + 6 = 60 minutos.
Haz visible el razonamiento.
Si trabajas con el contacto de eg.
Recorre el enlace de UX/UI, lee la ayuda y prepara un mensaje con datos de prueba. Después cambia el área y vuelve a prepararlo. El grupo puede comparar lo observado con el ejercicio resuelto del cuaderno.
Para estudiar comprensión, pide a una persona que explique qué ocurriría en el siguiente paso y registra su respuesta. El ejercicio no atribuye esas respuestas antes de observarlas.
Preguntas útiles cuando el grupo se atasca
- «¿Qué palabra o elemento te hace pensar eso?»
- «¿Es algo que has observado o una explicación que propones?»
- «¿Qué necesitarías ver para decidir con más claridad?»
- «¿Cuál es el cambio más pequeño que responde a esta duda?»
- «¿Cómo sabremos si la persona entiende o completa este paso?»
Cierre y revisión del ejercicio
- La oferta nombra algo concreto y una situación del público.
- Se han considerado las cinco etapas, aunque alguna quede pendiente.
- Los doce criterios tienen estado o una razón para no aplicarlos.
- La prioridad desarrollada distingue observación, hipótesis y decisión.
- Hay responsable o dependencia por asignar, señal y momento de revisión.
- La persona conserva una copia y sabe cuál es su siguiente paso.
Frase de cierre: «Tu siguiente paso ya tiene forma. Conserva la evidencia, haz el cambio acotado y vuelve a mirar la señal que has elegido. Si la evidencia no llega, la siguiente tarea es comprobar, no adivinar».
Si el grupo necesita más tiempo, conserva el horario y deja pendientes las comprobaciones de implementación. La finalidad de esta hora es preparar una decisión; una revisión más profunda requiere un alcance propio.